南昌民德学校是由南昌十中协助南昌民德学校董事会于2015年创办的一所现代化全日制学校。学校紧邻“八大山人”梅湖景区，占地100余亩，建筑面积4万多平方米。校园环境优美，绿树成荫，是南昌市不可多得的园林式学校。教育教学设备先进齐全，教室全部安装全套多媒体设备，拥有一流的理化生实验室、计算机教室、专用多媒体教室、语音教室，拥有一流的图书馆、学生阅览室、演播厅及电子阅览室，高标准满足教学需求。
    学校目前有初、高中学生两千余人，教师一百六十余人，正处于快速发展阶段。近年来，由于教育教学质量不断提升，社会声誉良好，南昌市各名校学生踊跃报名参加学校招录，生源质量优秀，形成了良性循环持续发展的喜人局面。
    学校由在教育管理理论和实践方面都成效卓著的教育专家管理，学校管理团队具有丰富的教育教学管理经验，富于改革创新精神和求真务实的工作作风。学校教师团队都是来自全国各地的优秀教师，其中特级教师3名，高级教师22名，一级教师40名，省级学科带头人6名。全体教师群策群力，共同为建设南昌民德学校贡献自己的智慧和力量。
    随着办学规模的扩大，学校在注重内涵发展、着力提升教育教学质量的同时，努力探索多元化发展的新途径。学校与韩国延世大学、高丽大学等多所国际名校达成战略合作协议，开办中韩实验班，为学生搭建直升世界名校的教育平台。学校与国内著名艺术类院校强强合作，开办传媒艺术班，发掘学生艺术潜力，引领学生走专业发展、特色发展之路。
南昌民德学校秉承“求真、求实、求新”之学风，遵循“民德尚美、厚学敏行”之校训，用先进的教育理念创办理想的教育，为各类学生的发展提供最优质的服务。

 在短短的办学历程中，民德学校在教育教学方面取得辉煌成绩，2018年9月4日首批高三韩国留学班毕业生全部录取韩国著名大学、世界排名前100位的高丽大学；2018年民德学校首届中考成绩优异，一类重点中学录取率达45.7%，650分以上达21%，化学、政治、历史学科均有满分；2018年在第23届全国华罗庚金杯少年数学邀请赛中，共有62位学生获奖，其中一等奖5人，二等奖24人，三等奖33人，在南昌市名列前茅；我校初二学生参加2018年全国数学初中联赛中，成绩突出，共10人荣获一等奖，17人荣获二等奖，20人荣获三等奖，团体总分居全市前五位；2017年在全国圣陶杯作文大赛中，共有50位学生获奖，其中一等奖10人，二等奖20人，三等奖20人，居全市前列；在2018年1月28日成功举办第一届全国中学生地球科学竞赛预赛中，我校是全省唯一获奖学校，有4位同学分别获得全国一、二等奖；在2017年第22届全国华罗庚金杯少年数学邀请赛决赛中民德学校获佳绩，一等奖1人，二等奖3人，三等奖10人； 2016年全国中学生英语能力大赛民德学校2个国家二等奖、12个国家三等奖、109个市一等奖；而2017年12月在第23届全国中学生英语能力大赛决赛中，南昌民德学校有2人获得国家一奖、2人获国家二等奖、8人获国家三等奖、179人获市一等奖，而民德学校也荣获市团体一等奖；竞赛成绩比2016年有大幅度提升。

二、招聘计划

1.首席教师

（1）长期在省优秀重点中学任教的特级教师，年龄在48岁以内，身体健康。

（2）精通业务，具有丰富的教育教学经验，教育教学成绩特别突出。在市级及以上学科研讨会上介绍过教育教学经验或上过示范课。

（3）具有丰富的班级管理经验，有很强的班级管理能力。

（4）具有团队协作精神，指导青年教师参加省级及以上优质课竞赛获奖。

2.竞赛指导教师

（1）大学本科以上（含本科）学历，年龄在40岁以内，特别优秀者不超过45岁。

（2）在省级知名优秀重点中学任教，近三年指导学生参加全国数学、物理、化学、生物奥赛获省级二等奖以上（含二等奖）。

3.资深高级教师

（1）长期在省级重点中学承担循环教学工作的高级教师，年龄在45周岁以内。

（2）具有丰富的教育教学经验，参加优质课竞赛获市级及以上奖。

（3）长期从事班主任工作，具有丰富的班级管理经验。

4.优秀青年教师

（1）大学本科以上（含本科）学历，有教师资格证，年龄在35岁以内。

（2）具有较为丰富的教育教学经验，经历过至少一轮的循环教学且成绩优秀。

（3）担任班主任工作三年以上（含三年），胜任班级管理工作。

5.优秀应届毕业生

师范院校本科应届毕业生（研究生毕业优先），有教师资格证，普通话水平语文学科具有二级甲等、其他学科具有二级乙等以上等级。

1.首席教师：年薪（满勤满量担任班主任收入+其他收入）：30-35万。

2.竞赛指导教师：年薪（满勤满量担任班主任收入+其他收入）：25—30万.

3.资深高级教师：年薪25-30万

4.优秀青年教师：年薪（满勤满量担任班主任收入+其他收入）：15-20万元。

5.优秀应届毕业生：年薪（满勤满量担任班主任收入+其他收入）：主科:语文、数学、英语、为8-10万元;副科：物理、化学、历史、地理、政治、生物为6-8万元。

所有正式入职教师，学校均缴纳五险一金，提供住宿。

1.青年教师培养计划

根据教师个人实际情况，制定教师三年发展规划，并实行新老教师结对帮扶的“青蓝工程”，由特、高级教师担任青年教师的导师，让青年教师快速成长。

2.青年教师职称

在校期间，符合职称晋升申报条件的可参加南昌市教育局教师职称的评聘与晋升。

3.青年教师的提升

学校经常性组织教师参加国家、省、市的各种培训、考察学习，教学业绩突出并连续三年被评为优秀教师的，有入选学校管理团队和出国考察学习的机会。

1、报名方式

符合招聘条件的教师，将个人简历发至邮箱：2919267030@qq.com。

2、报名截止日期

截止至2019年5月31日17时（北京时间）。

面试具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

1、资格审查

我校将对应聘者进行资格审查，并确定参加面试人员名单。

2、结果告知

面试结束后，我校会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，我校不再发布通知。

1.公示渠道

我校通过官方微信公众号和网站进行招聘信息公布。

2、咨询方式

联系人：徐老师：15727679398

联系方式：0791-87957166（徐老师）

招聘QQ群：431793555（实名制进入，并注明学段学科）

学校地址：江西省南昌市青云谱区南莲路176号南昌民德学校

1.报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。

2.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我校有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

3.笔试、面试、说课、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。

特别说明：我校在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

带您走进南昌名校——南昌民德学校

校园风景

师生风采

人文关怀

培养体制

丰厚的奖励制度

新教师素质拓展培训

推门听课师间互评

初三毕业班合影

师生互动

图文：办公室

图文编辑：邵颖